Omaa työtä uudistava kokeilu 2

Pyöritän päivittäin töissäni Sitran Maamerkit-ohjelman some-palikkaa. Käytämme jo aktiivisesti Facebookia, SlideSharea ja YouTubea, tulossa on muun muassa säännöllistä blogikirjoittelua uusien nettisivujen myötä. Omaa työtä uudistava kokeilu on ollut pikemminkin oman työn vahvistamista ja pohtimista: miten aktivoida tiimiläisiä mukaan some-maailmaan ja millaista olisi hyvä verkkokirjoittaminen? Uudistava kokeilu on sen sijaan ollut oman verkkoidentiteetin kehittäminen. Olen muun muassa luonut itselleni Google+ tilin ja tehnyt muutamia hapuilevia kokeiluja Twitterissä. Lisäksi olen löytänyt LinkedInin ja siellä käytävät keskustelut oman ammatillisen kehittämisen välineeksi. Seikkailuistani some-viidakossa lisää Pecha Kuchassa!

Raportointi, toimintakokeilu 2

Omaa työtä uudistava toimintakokeilu 2, raportointi Satu Alavalkama

Jatkoin omasta sosiaalisen median välineitä ja toimintamalleja hyödyntäviä toimintakokeilua omassa työssäni pohtimalla, millaisen verkkoidentiteetin rakentaisin itselleni. Olen esitellyt kokeilun tarkemmin Pecha Kucha -diaesityksessä.
Työ jakautui suunnitteluun, kokeiluun, palautteen keräämiseen ja loppuarviointiin. Ensin mietin, millainen olen ja millaisesta identiteetistä olisi hyötyä työssäni. Sitten videoin itsestäni esittelypätkän, julkaisin sen YouTubessa, jaoin muutamille ystävilleni ja sain heiltä palautetta.
Kokeilun tuloksena totesin, että soma oli työkaluna toimiva. Kuvankäsittelyssäni oli parantamisen varaa ja siihen myös videon katsojat kiinnittivät huomiota. Yksi ystäväni katsoi myös Pecha Kucha - esitykseni ja oli sitä mieltä, etta voisin karsia ja pelkistää esittämiäni asioita. Voisikohan yhteenvetona sanoa, etta somessa sanottavaa ei tarvitse eikä saa olla paljon. Läsnäolo ratkaisee. Ja oikea ajoitus.

Välitehtävät 1(reflektointi) ja 2 (omaa työtä uudistava toimintakokeilu)

1) Tärisevä ja hämärä reflektointi löytyy osoitteesta Normal 0 21 false false false FI X-NONE X-NONE

http://bambuser.com/channel/SatuHyvarinen/broadcast/2117694

2) Sosiaalisen median kokeilut omassa työssä: Oma työni on enemmän konsultoivaa ja ohjaavaa ja toisaalta printtimedian visuaaliseen puoleen keskittyvää kuin sisältöä tuottavaa (koulutusohjelmat tuottavat itse sisällöt markkinointiin, minä vain stilisoin, jos on tarvetta), joten somen sisällyttäminen omaan työhön ei käynytkään ihan helposti. Eikä asiaa tosissaan helpottanut oma vihreyteni somen käytössä. Mutta sinnikkään seurailun, pähkäilyn ja miettimisen tuloksena olen päätynyt seuraavaan tilanteeseen:

Jotta voin markkinoida sosiaalisen median välineitä Metropolian koulutusohjelmien markkinoinnin tueksi, pitää minun itsenikin ymmärtää asiasta edes perusteet, hallita perustyökalut. Tähän tavoitteeseen olen päässyt ja olen kaupannut erilaisten kanavien käyttöä eri tilanteissa aktiivisesti. Varsinaista konkreettista työn jälkeä somesta löytyy vielä varsin vähän, iso organisaatio kun vaatii aikaa kääntääkseen kurssiaan edes hiukan näinkin helposti käyttöönotettavien työtapojen suuntaan. Jatkan kuitenkin somesta paasaamista jatkossakin ja uskon vakaasti, että tuloksiakin alkaa ennen kevään hakuaikaa näkymään.

Toinen asia, jonka kanssa olen itse paininut ja huomaan muillakin organisaatiossa olevan samantapainen haasteentapainen, on oman naaman kuvan kera somessa organisaation asioista kirjoittaminen. Hiukan avoimuuden arvoamme pakoillen, selätin ongelman piiloutumalla kirjoittamaan logon taakse. Vankka päätökseni on kuitenkin toimia myös omalla naamalla ja nimellä kun asian luonne sitä vaatii.

Somekokeilut ovat kuitenkin avanneet jo nyt, ensiaskelten ottamisen jälkeen ovia, joiden olemassaoloa en ole edes huomannut tähän asti. Kaiken kaikkiaan varovaiset kokeiluni ovat auttaneet verkostoitumisessa ja organisaatiomme ymmärtämisessä valtavasti, mikä ei olekaan mikään pieni tai vaatimaton juttu.  Hitaasti hyvä tulee ja tästä on hyvä jatkaa.

Satu H.

Soma 5. Välitehtävä 3: Omaa työtä uudistava toimintakokeilu nro 2

Tehtävänanto musertaa viime tipan tekijää:

"Kokeilun ei tarvitse olla kooltaan suuri, mutta sen tulisi olla aidosti omaa työtä uudistava."

Historiasta löytyy joskus apua, 11.10.2011 löytyvä oma tviitti armahtaa:

"@tuija Pieniä some-projekteja harjoituksina: aie, toteutus, raportointi."

Eli en tiedä, onko seuraava aidosti uudistava, mutta pieni projekti kuitenkin.

Facebook-sivua reilun vuoden pyörittäneenä odotin innolla heinäkuusta lähtien, että pääsisin kokeilemaan Google+ -sivuja. Onneksi paremmin aikaansa seuraava kollega laittoi maanantai-iltana 7.11.2011 Facebookissa vinkin, että H-hetki oli tullut. Kyllähän sitä sitten yötä myöten piti katsoa, mitä siellä voi tehdä. Tämänhetkinen tilanne: Google+ -sivu http://goo.gl/y8jxa , päällimmäisiä mietteitä WordPress -blogissa http://goo.gl/saiAJ .

Totisesti työtä vauhdittava soma!

Normal 0 21 false false false FI X-NONE X-NONE

Ajankohtaisen kakkosen lähetyksessä 25.10. 2011 käsittelin kehitysvammaisten  laitosasumisen purkua, Jutun kärki oli "not in my backyard" -ilmiö, eli ei minun takapihalleni mielenterveyskuntoutujia, alkoholisteja tai vammaisia.

Taina Kovalaisen kommentit sysäsivät ennen näkemättömän vammaiskeskustelun liikkeelle, erityisesti sosiaalisessa mediassa. Kehitysvammaisista ja heidän oikeuksistaan ei ole koskaan käyty julkista keskustelua tässä laajuudessa. Kääntöpuolena oli se, että Taina Kovalainen sai päällensä valtaisan vihapuhe-vyöryn. Facebook-sivusto: Ei Tainaa takapihalleni keräsi yli 24 000 tykkääjää.

Olin keskellä some-myrskyä. Googlasin, kommentoin, jaoin ja linkitin. Yritin päästä selville mitä menee ja missä. Se oli opettavaista ja aikaa vievää, mutta myös erittäin kiinnostavaa.

 Tein Ajankohtaiseen kakkoseen 8.11.2011 jatko-jutun, jossa lyhyesti raportoin syntynyttä keskustelua. Kovalainen kertoi jutussa samastaan palautteesta ja omista tuntemuksistaan.

Mitä tästä voi oppia? En tiedä Joka tapauksessa entisestään vahvistuu se vanha totuus, että julkisuutta ei voi hallita. Nyt minulla on siitä omakohtainen kokemus. En osannut lainkaan ennakoida tätä myrskyä. Ilmiö kun on vanha.

Entistä varmempaa on se, että pitää olla läsnä siellä, missä ihmiset ovat.